Des minutes Afin de convaincre un recruteur : c’est Le concept d’un jobdating.

Si une bonne preparation reste donc conseillee, ne vous mettez pas Afin de autant une trop grande pression.

Ces evenements de recrutement seront aussi des occasions de vous ameliorer, ainsi, de decouvrir des opportunites auxquelles vous n’aviez jamais pense !

Ce mercredi, ils paraissent une cinquantaine a etre venus de Laval (Mayenne) a domicile une Radio a Paris, Afin de la possibilite. Avec 1 objectif : attirer nos candidats ! Rassembles par France Bleu Mayenne et l’association Made In Mayenne pour un jobdating axe concernant la mobilite geographique, ces recruteurs esperent persuader i  propos des dizaines de postes qu’ils ont a offrir, ainsi, sur leur localisation, en Mayenne.

“Pour nous c’est un veritable acte de commercialisation, nous devons seduire des jeunes diplomes, etre hyper reactifs apres le jobdating quand on veut nos capter”, temoigne Pascal Trehout, DRH au sein du groupe Lactalis, venu afin de presenter 30 postes. De quoi donc, encourager des potentiels candidats.

Aussi, au cours d’un jobdating, ayez bien a l’esprit que si les entreprises se seront deplacees, c’est qu’elles sont mobilisees Afin de recruter, ainsi, cherche des profils varies ! “Nous sommes a disposition toute la journee, sans etre deranges par le quotidien du travail, on doit en profiter”, s’exclame Rachel Jouvin-Deschamps, DRH de Deschamps, une entreprise specialisee en charpentes bois et metal.

Ne pas se mettre d’?illeres

A vous de faire de cette disponibilite des recruteurs un atout dans les contacts que vous allez nouer ! “Il ne faut surtout nullement que des candidats se mettent des ?illeres. Parfois ils viennent pour 1 poste reellement cible, ainsi, decouvrent, en posant des questions, que la compagnie a peut-etre autre chose a leur offrir”, poursuit ma DRH.

Si vous vous deplacez Afin de une firme en particulier, n’hesitez donc gui?re a aller faire un tour chez nos autres, au moins pour prendre des informations. “C’est important de deposer plusieurs CV, meme quand on vise votre seul poste i  l’origine, resume Alexis, 30 annees, originaire de Mayenne. J’ai recupere J’ai liste des entreprises presentes et ai quand meme fera 1 tri !”

Se renseigner i  propos des firmes

Attention a ne pas pour autant venir en touriste. Pour les specialistes du recrutement, la preparation est un avantage, meme Afin de un jobdating. Elle passe d’abord avec le fait de se renseigner i  propos des firmes presentes, ainsi, plus particulierement dans celles qui vous interessent. “vous devez chercher a connaitre qui est la, et regarder les profils LinkedIn pour glaner des elements indispensables au moment de la retrouve. Bref, il convient montrer le professionnalisme”, souligne Stephane Cosne, consultant a l’APEC specialise sur la categorie des jeunes diplomes.

“Aller voir le site de l’entreprise et son actualite sur la toile reste egalement recommande. Enfin, ne point hesiter a contacter en amont quand on a le temps des personnes qui travaillent dans votre boutique, pour se faire une meilleure idee”, poursuit le consultant.

Savoir se presenter en quelques phrases

Autre volet d’la preparation, l’oral : connaitre se presenter en quelques minutes, en insistant dans trois points forts (formation, experiences, projet ou l’envie), vous aidera a etre plus fluide. “Dans mon pitch, j’essaie forcement de mettre en valeur l’element du parcours qui peut interesser l’entreprise pour le poste que je vise”, indique Tiphaine, 21 ans, venue du Mans pour un poste d’assistante marketing et communication. “Repeter votre qu’il y a dans son CV ne sert a rien”, rencontre asiame rencherit Stephane Cosne. Pour ceci entrainez-vous, avec mon mari ou une webcam !

Lors tout d’un jobdating, si le recruteur se soucie de ces connaissances, c’est souvent sur le savoir-etre que celui-ci va vous juger. “Le CV est la base de discussion, mais au-dela, pour nous, l’echange doit permettre de sentir que l’individu est motivee ou a l’envie de decouvrir le metier, puisque nous formons en interne a nos metiers”, explique Cyrielle Charles, chargee de recrutement chez Allodiagnostic, specialiste du diagnostic immobilier. En jobdating, nous mettons l’accent concernant le ressenti.” Rares paraissent les entreprise qui font une proposition d’embauche a la fin d’un entretien, l’idee sera de apporter l’envie au recruteur de vous recontacter.

Pensez au book et au mail de relance

Pour nos plus motives d’entre vous, sachez que des outils tres simples peuvent vous permettre de faire la difference. “Se constituer votre book avec certains exemples de realisations concretes, qui illustrent ses competences, techniques ou non, est 1 plus, indique le consultant APEC. Faire une ou deux slides presentant le parcours et son projet de facon visuelle, meme simple, va aider le recruteur a se souvenir de vous.” “Je m’en suis prepare 1, mais je n’ai nullement eu le temps de le presenter”, temoigne Tiphaine !

Si votre poste ou une entreprise vous a particulierement plu, ayez le reflexe de prendre l’adresse mail du recruteur. Il sera utile Afin de vous signaler, en 24 heures qui suivent, ainsi, peut-etre transformer l’essai : “il va falloir envoyer un mail recapitulatif de l’echange, en confirmant et justifiant votre interet concernant le poste, indique Stephane Cosne. Tres peu de candidats ont votre reflexe, il ne faudrait nullement s’en priver !”

A defaut de deboucher via 1 entretien, 1 jobdating vous sera forcement profitable. “Je reviens d’un an a l’etranger Afin de parfaire mon anglais, j’habite venu ici histoire de ne pas perdre mon tour et me remettre dans les usages francais”, raconte Guillaume, 27 annees, diplome en marketing communication, venu Realiser un tour au jobdating a la Maison en Radio. On ne est en mesure de pas rater un jobdating, c’est toujours un bon exercice !” A vous d’essayer !